法改正一覧ページ

施行・適用年度

施行日・適用日	制度改正テーマ・概要	分野	影響度	解説記事
2027年4月1日	労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（案）について（概要）入管法等改正法の施行により、令和8年6月14日以降、中長期在留者の在留カード交付が「マイナンバーカードの機能が付加された特定在留カード」で行われ得ることを踏まえ、…	労務管理	中	解説を読む
2026年10月1日	事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（案）について【概要】労働施策総合推進法の改正に伴い、職場におけるカスタマーハラスメントの内容と、事業主が雇用管理上講ずべき措置等を定める指針案です。社会通念上許容される範囲を超え…	労務管理	強	－
2026年10月1日	労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備に関する政令案について【概要】改正法の施行に伴い、関係政令を整備する政令案。カスタマーハラスメント防止措置義務や相談等を理由とする不利益取扱い禁止、求職者等へのセクシュアルハラスメント防止…	労務管理	強	－
2026年10月1日	労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係告示の整備等に関する告示（案）について【概要】 2026年10月1日の改正法施行に伴い、セクハラ・パワハラ、母性健康管理、派遣、若者雇用等に関する各種指針を改正するものです。特に、求職者等へのセクハラ防止措置やカス…	労務管理	強	解説を読む
2026年10月1日	送出事業主が講ずべき措置に関する指針の概要建設業務労働者就業機会確保事業の「送出事業主が講ずべき措置に関する指針」（平成17年告示）を見直す案。送出労働者の職務成果の公正な評価、教育訓練・キャリアコンサ…	労務管理	中	－
2026年10月1日	受入事業主が講ずべき措置に関する指針の概要建設業務労働者の就業機会確保事業における「受入事業主が講ずべき措置に関する指針」を見直す案。便宜供与の対象施設に駐車場が含まれることを明確化し、送出事業主から…	労務管理	中	－
2026年10月1日	送出労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針の一部を改正する件建設業務労働者の「送出労働者」について、不合理な待遇差の解消は待遇ごとに個別判断すべきこと等を明記し、指針にない待遇でも不合理となり得る点や、労使で待遇体系を…	労務管理	中	－