両立支援等助成金– tag –

近年、「働き方改革」が進む中で、働く世代にとって「育児と仕事の両立」は最も重要なテーマの一つとなっています。企業にとっても、社員が安心して育児休業を取得・復帰できる環境を整えることは、人材の定着や採用に大きく影響します。 特に中小企業では...

「社員が辞めてしまう」「人が集まらない」—これは多くの中小企業の経営者や人事担当者が抱える共通の悩みです。 特に、育児や介護などのライフイベントと仕事の両立は、社員にとって大きな壁になり、離職の原因になりがちです。 そんな中、国が設けている...

2025年（令和7年）4月から、雇用保険法や労働施策総合推進法に基づく助成金制度が見直されます。その中でも注目されるのが、両立支援等助成金に新たに加わる「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース助成金（仮称）」です。 不妊治療及び女性の健康...

令和7年4月から、雇用保険法等の改正に伴い、各種助成金制度の見直しや新設が予定されています。その中で、両立支援等助成金の「介護離職防止支援コース助成金」についても変更が加えられる見込みです。本助成金は、仕事と介護の両立を支援し、労働者の雇...

男性従業員の育児休業取得を推進するための『出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）』をご存じでしょうか？ 少子化が進み、働き方改革が求められる中、男性の育児休業取得率を向上させることは、企業にとっても重要な課題です。しかし、支援体制の...