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パート・アルバイト社員– tag –

  • 労務管理

    アルバイトの社会保険(健康保険・厚生年金)の加入条件は?

    「うちはアルバイトばかりだから社会保険は関係ないだろう」と思っていたら、年金事務所から「未加入者がいます」と指摘を受ける——。2024年の社会保険適用拡大以降、こうしたケースが増えています。 社会保険の加入要件は、雇用形態ではなく「働き方」で決...
    2025年11月26日
  • 労務管理

    パート社員が社会保険に加入したくないという場合でも加入させなければならない?

    「扶養から外れたくない」「手取りが減るのは困るので社会保険には入りたくない」。パート・アルバイトの方から、こうした希望を伝えられる場面は少なくありません。 一方で、社会保険の加入は「本人の希望制」ではなく、一定の条件を満たした時点で法律上...
    2025年11月25日
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SATO社会保険労務士法人
SATO社会保険労務士法人は、全国6拠点(北海道、東京、名古屋、大阪、福岡、沖縄)を展開する国内最大級の社労士事務所。就業規則の整備や社保手続き、助成金代行など人事・労務業務サービスを全国で提供しています。
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SATO行政書士法人は1977年創業以来、約50年にわたって、建設業許可・民泊許可などの各種許認可の申請代行をはじめ、補助金申請や会社設立など、企業向けの法務サービスを幅広く提供しています。
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    労務管理

    パート・アルバイトしかいない会社でも就業規則は必要?

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