施行・適用年度
| 施行日・適用日 | 制度改正テーマ・概要 | 分野 | 影響度 | 解説記事 |
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| 2027年1月1日 |
療養・育児・介護と仕事の両立のため、本人と職場の合意のもと就労調整（所定労働時間短縮等）を行い報酬が急減した場合、標準報酬月額が2等級以上低下し3か月以上継続見…
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