2027年施行・適用
| 施行日・適用日 | 制度改正テーマ・概要 | 分野 | 影響度 | 解説記事 |
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| 2027年4月1日 |
労働安全衛生規則第52条の14に定めるストレスチェックの集団分析について、特定の個人を識別できない方法で実施することを規定する省令案です。労働政策審議会建議を踏ま…
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労働安全衛生 | 弱 | － |
| 2027年4月1日 |
労働安全衛生規則第52条の14第1項のストレスチェック「集団分析」について、特定の個人を識別できない方法で実施する旨を新たに規定し、従来の解釈を明文化したものです。…
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労働安全衛生 | 弱 | － |
| 2027年4月1日 |
入管法等改正法の施行により、令和8年6月14日以降、中長期在留者の在留カード交付が「マイナンバーカードの機能が付加された特定在留カード」で行われ得ることを踏まえ、…
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