基本情報
概要
令和8年8月1日から、育児休業等給付の一部申請手続について事務取扱いが見直されます。出生時育児休業給付金で申告する賃金の考え方、出生後休業支援給付金における配偶者確認書類、育児時短就業給付の支給要件確認や証明書類の取扱い等が整理されます。
企業への影響
育児休業等給付の申請を行う企業では、令和8年8月1日以降の申請に向けて、賃金申告の方法、添付書類、育児時短就業給付の確認書類や証明書様式を確認する必要があります。対象者の育休・時短勤務状況に応じ、社内の申請フローやチェックリストの更新が求められます。