就業規則・社内規定– category –

会社の成長に伴い、社内規定の整備は避けて通れない重要な課題となります。適切な社内規定を作ることで、従業員の権利と義務が明確になり、公平で効率的な職場環境を実現することができます。本記事では、経営者や人事担当者の方々を対象に、社内規定の作...

就業規則は、企業にとって非常に重要な文書です。従業員の労働条件や職場のルールを定めるだけでなく、労使間のトラブルを未然に防ぐ役割も果たします。しかし、就業規則の作成は専門知識を必要とする複雑な作業であり、多くの企業が社会保険労務士（社労...

就業規則は、従業員の労働条件や職場での規律を定める重要な文書です。特に中小企業の経営者や人事担当者にとって、適切な就業規則を作成し、定期的に見直すことは極めて重要です。本文書では、就業規則の核心となる「絶対的記載事項」について詳しく解説...

就業規則は、企業運営において非常に重要な役割を果たす文書です。しかし、小規模な会社や設立したばかりの新しい会社の中には、就業規則を作成していない、または作成の必要性を感じていない場合があるのではないでしょうか。 本記事では、就業規則がない...

企業経営において、従業員との良好な関係構築は不可欠です。その基盤となるのが、会社のルールブックとも言える就業規則です。しかし、「就業規則って何？」「どうやって作ればいいの？」と悩む経営者や人事担当者も少なくありません。 複雑に見える就業規...