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ニュース&法改正情報
令和8年|出生後休業支援給付金の一部申請で「配偶者の同意書」の提出が必要に
ニュース&法改正情報
【令和8年8月1日から】育児休業等給付の申請手続きが見直されます
ニュース&法改正情報
短時間労働者の厚生年金「賃金要件」を2026年10月に撤廃へ 特定減額特例対象者の手続き明確化
ニュース&法改正情報
令和8年8月、令和9年8月から高額療養費制度の見直しへ
社会保険手続き
第1子の育休中に第2子を妊娠した場合、両立支援等助成金は対象になる?育児休業等支援コースの確認ポイント
社会保険手続き
配偶者を扶養に入れる際の認定日はいつになる?申請が遅れたケースの注意点
ニュース&法改正情報
令和8年10月施行|短時間労働者の保険料を企業が追加負担可能に 保険料調整制度の運用ルール案に関するパブリックコメント公表
ニュース&法改正情報
令和9年4月|ストレスチェック、プライバシー保護の観点から集団分析の実施方法を見直しへ
新着記事
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令和8年|出生後休業支援給付金の一部申請で「配偶者の同意書」の提出が必要に
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【令和8年8月1日から】育児休業等給付の申請手続きが見直されます
2026年7月14日
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短時間労働者の厚生年金「賃金要件」を2026年10月に撤廃へ 特定減額特例対象者の手続き明確化
2026年7月13日
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令和8年8月、令和9年8月から高額療養費制度の見直しへ
2026年6月16日
社会保険手続き
第1子の育休中に第2子を妊娠した場合、両立支援等助成金は対象になる?育児休業等支援コースの確認ポイント
2026年5月15日
社会保険手続き
配偶者を扶養に入れる際の認定日はいつになる?申請が遅れたケースの注意点
2026年5月12日
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特集記事
各業界のプロフェッショナルによる特集記事
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人材戦略を支える福利厚生㉒「婚姻の分類と福利厚生」
2025年11月18日
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人材戦略を支える福利厚生㉑「休暇は魅力的な福利厚生」
2025年10月21日
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人材戦略を支える福利厚生⑳「学生は福利厚生を重視して就職先を決定」
2025年9月16日
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労務管理
実務担当者向けの手続方法や制度の解説
社会保険手続き
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性別変更と氏名変更が生じた場合の健康保険手続き
2026年3月2日
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助成金・補助金
企業が活用できる最新の助成金・補助金情報
社会保険手続き
第1子の育休中に第2子を妊娠した場合、両立支援等助成金は対象になる?育児休業等支援コースの確認ポイント
2026年5月15日
助成金・補助金
【令和8年】人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」が拡張される見通し
2025年11月17日
助成金・補助金
2025年7月、年収130万円の壁対策でキャリアアップ助成金に新コースが創設
2025年5月1日
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就業規則・社内規程
実務担当者向けの手続方法や制度の解説
就業規則・社内規定
厚生労働省、カスハラに関する雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案を公表
2025年12月2日
就業規則・社内規定
2025年4月、通勤手当の非課税限度額が引き上げられる可能性
2025年10月8日
就業規則・社内規定
企業の熱中症対策義務について、厚生労働省が通達を発出
2025年6月2日
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