特集記事– category –
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人材戦略を支える福利厚生⑱「慶弔給付の見直し」
「人事プロフェッショナルの福利厚生ガイド」の第18回です。福利厚生を、人材戦略を支える施策と位置づけ、経営の視点から福利厚生を見直し活用しようという連載です。 私は、福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」を発行する出版社、株式会社労務研究所の代表取... -
なぜ今、グローバル展開の人材確保にEORが選ばれているのか
グローバル展開を検討する企業にとって、「どのように現地人材を確保するか」は重要なテーマです。 従来は現地法人を設立する以外に選択肢が限られていましたが、今、多くの企業が注目しているのが「EOR（Employer of Record）」という仕組みです。 本記事... -
人材戦略を支える福利厚生⑰「福利厚生は費用か？投資か？」
「人事プロフェッショナルの福利厚生ガイド」の第17回です。福利厚生を、人材戦略を支える施策と位置づけ、経営の視点から福利厚生を見直し活用しようという連載です。 私は、福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」を発行する出版社、株式会社労務研究所の代表取... -
人材戦略を支える福利厚生⑯「クラブ活動補助の課題」
「人事プロフェッショナルの福利厚生ガイド」の第16回です。福利厚生を、人材戦略を支える施策と位置づけ、経営の視点から福利厚生を見直し活用しようという連載です。 私は、福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」を発行する出版社、株式会社労務研究所の代表取... -
EORとは？ 〜現地法人なしで海外人材を雇用できる仕組みを解説〜
海外展開を検討する企業にとって、現地法人の設立や労務管理は高いハードルとなります。そんな中、注目されているのが「EOR（Employer of Record）」という新しい雇用形態です。本記事では、EORの概要や仕組み、実際の活用メリットについてご紹介します。 ... -
人材戦略を支える福利厚生⑮「食事補助・昼食手当の不公平」
「人事プロフェッショナルの福利厚生ガイド」の第15回です。福利厚生を、人材戦略を支える施策と位置づけ、経営の視点から福利厚生を見直し活用しようという連載です。 私は、福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」を発行する出版社、株式会社労務研究所の代表取... -
人材戦略を支える福利厚生⑭「『社外』への福利厚生の周知」
「人事プロフェッショナルの福利厚生ガイド」の第14回です。福利厚生を、人材戦略を支える施策と位置づけ、経営の視点から福利厚生を見直し活用しようという連載です。 私は、福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」を発行する出版社、株式会社労務研究所の代表取... -
人材戦略を支える福利厚生⑬「従業員への福利厚生の周知」
「人事プロフェッショナルの福利厚生ガイド」の第13回です。福利厚生を、人材戦略を支える施策と位置づけ、経営の視点から福利厚生を見直し活用しようという連載です。 私は、福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」を発行する出版社、株式会社労務研究所の代表取... -
人材戦略を支える福利厚生⑫「福利厚生の従業員ニーズ」
「人事プロフェッショナルの福利厚生ガイド」の第12回です。福利厚生を、人材戦略を支える施策と位置づけ、経営の視点から福利厚生を見直し活用しようという連載です。 私は、福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」を発行する出版社、株式会社労務研究所の代表取... -
人材戦略を支える福利厚生⑪「エンゲージメントと人材確保」
「人事プロフェッショナルの福利厚生ガイド」の第11回です。福利厚生を、人材戦略を支える施策と位置づけ、経営の視点から福利厚生を見直し活用しようという連載です。 私は、福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」を発行する出版社、株式会社労務研究所の代表取...
