キャリアアップ助成金– tag –

障害のある方を雇用している、または今後雇用を検討している中小企業の経営者・人事担当者のみなさま。 「障害者雇用を増やしたいけれど、定着支援の体制やコスト面が不安」、「契約社員として働く従業員を正社員にしたいが、手続きや資金がネックになって...

「キャリアアップ助成金」と聞くと、「個人事業主でももらえるの？」「大企業向けの難しい制度では？」と疑問に思う方もいるかもしれません。 結論から言えば、キャリアアップ助成金は法人だけでなく個人事業主も対象で、従業員を雇用していれば受給するこ...

人材不足や離職率の高さに悩む中小企業は少なくありません。 「優秀な人材がなかなか定着しない…」「パートやアルバイトのモチベーションをどう高めればいいのか分からない…」 このような課題を解決するために、国が設けている制度がキャリアアップ助成金...

キャリアアップ助成金は、中小企業の人材確保や社員定着を支援する制度で、多くの企業から注目されています。しかし、「手続きが難しそう」「審査が厳しくて申請しても通らなかった」といった声も少なくありません。 今回は、近年ますます厳しくなっている...

「人手不足をなんとかしたい」「優秀なパート従業員にもっと長く働いてもらいたい」「年収の壁や社会保険加入の問題にどう対応すればいいのか分からない」… これらは、多くの中小企業の経営者や人事担当者が日々直面している課題ではないでしょうか。 特に...

　人手不足や人材の定着率に悩む中小企業にとって、「非正規社員を正社員にしたいけれどコストが心配…」「待遇改善をしたいけれど資金が足りない…」といった課題はよくあることです。 こうした企業を支援するために、国が用意している制度の一つがキャリア...

「人手不足が解消しない」「優秀なパート・アルバイト社員に長く働いてほしいけれど、待遇改善の方法がわからない」 そんな人材に関する悩みを抱える中小企業は少なくありません。人材確保や定着を進めるには、待遇改善や教育体制の整備が重要ですが、すべ...

「優秀な人材を確保したい」「従業員のモチベーションをもっと高めたい」など、多くの中小企業にとって、人材に関する課題は常に経営の重要テーマです。しかし、限られた予算の中で、効果的な人材投資を行うのは容易ではありません。 そこで、ぜひご活用い...

　「契約社員やパートの方を正社員にしたいけれど、コストや手続きが心配…」 そんな中小企業の方にぜひ知っていただきたいのが「キャリアアップ助成金」です。 この助成金は、契約社員やパートといった非正規雇用の従業員が、企業の中でキャリアアップして...

近年、国内では少子高齢化や物価上昇の影響を受けていたりと、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。 そのような中、採用難や人材の定着に悩む企業が増加しており、労働市場では「より良い待遇の企業に人材が集まる」という傾向が顕著になりつつあり...