休憩時間– tag –
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労務管理
休憩時間中に従業員のスマホ使用を禁止することはできる?
休憩時間中のスマホ禁止 当社は精密機械の設計・開発を行っている会社です。当社の従業員は、休憩時間であればオフィス内で自分のスマホを自由に利用することができます。 しかしオフィス内には自社製品に関する資料や、顧客データなどがあるため、機密保... -
労務管理
残業代を減らすための休憩時間の延長は可能?
就業規則による休憩時間延長の定め 休憩時間の取り扱いについての質問です。当社は市街地で飲食店を経営しています。就業規則に定められた従業員の所定労働時間は8時間、休憩時間は1時間です。 先日、競合先の飲食店が営業時間を延長したため、弊社も売上...
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