「後継者がいなくて会社の将来が不安…」「事業を拡大したいけれど、ゼロから作るのは大変…」 そんな悩みを解決する手段として、会社を譲り渡したり、譲り受けたりする「M&A」や「事業承継」が増えています。 しかし、会社を売り買いするには、法律や会...

「うちはアルバイトばかりだから社会保険は関係ないだろう」と思っていたら、年金事務所から「未加入者がいます」と指摘を受ける——。2024年の社会保険適用拡大以降、こうしたケースが増えています。 社会保険の加入要件は、雇用形態ではなく「働き方」で決...

「扶養から外れたくない」「手取りが減るのは困るので社会保険には入りたくない」。パート・アルバイトの方から、こうした希望を伝えられる場面は少なくありません。 一方で、社会保険の加入は「本人の希望制」ではなく、一定の条件を満たした時点で法律上...

自社の就業規則を改定するときや新しくルールを設けるとき、「この内容は労働基準法と矛盾しないだろうか？」と不安になることは少なくありません。結論から言えば、労働基準法は労働条件の“最低基準”を定める法律であり、就業規則よりも優先されます。つ...

近年、「働き方改革」が進む中で、働く世代にとって「育児と仕事の両立」は最も重要なテーマの一つとなっています。企業にとっても、社員が安心して育児休業を取得・復帰できる環境を整えることは、人材の定着や採用に大きく影響します。 特に中小企業では...

「建設業を取るためにはどのような要件があるの？」「手続きは難しいの？外部の専門家に任せた方が良いだろうか？」 建設業許可を取得したいと検討している事業者の中にはこのような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。本記事では建設業許可を取...

「社員が辞めてしまう」「人が集まらない」—これは多くの中小企業の経営者や人事担当者が抱える共通の悩みです。 特に、育児や介護などのライフイベントと仕事の両立は、社員にとって大きな壁になり、離職の原因になりがちです。 そんな中、国が設けている...

「当社の契約社員が育児休業を申請してきたけれど、取得できるのだろうか？」「新しく契約社員を採用する予定だが、育休はどう扱えばいいのか？」そんな疑問を持つ経営者や人事担当者は少なくありません。今回は、契約社員の育児休業取得の可否や条件、会...

事業承継に向けた設備投資や、M&Aの仲介料、M＆A後の事業統合に必要な費用等を補助する事業承継・M&A補助金。この度第13回目の公募を行うことが公表されました。 そこで本記事では第13回公募の公募期間と、公募される「事業承継促進枠」、「専門家...

障害のある方を雇用している、または今後雇用を検討している中小企業の経営者・人事担当者のみなさま。 「障害者雇用を増やしたいけれど、定着支援の体制やコスト面が不安」、「契約社員として働く従業員を正社員にしたいが、手続きや資金がネックになって...