企業が利用できる助成金制度は多く、中小企業の経営を支える大切な資金源となっています。しかし、助成金の申請を進める中で「就業規則の提出が必要」と言われ、戸惑った経験のある経営者や担当者の方も多いのではないでしょうか。この記事では、助成金申...

最近では、働き方の多様化が進み、正社員だけでなく契約社員を雇う中小企業も増えてきました。特に、新しく契約社員の制度を導入した会社では、「正社員用の就業規則はあるけれど、契約社員用にも別に必要なのだろうか？」「そもそも契約社員に就業規則は...

働き方の多様化や高年齢化が進む中、企業が就業規則に定年の定めを明確に記載しておくことは、とても重要な課題といえます。特に中小企業や個人事業主にとっては、人材の確保と継続的な雇用環境の整備が、事業の安定と成長に直結します。 この記事では、就...

企業経営において、従業員とのトラブル防止や働きやすい職場環境づくりのために欠かせないのが「就業規則」です。特に一定規模以上の企業には、就業規則の作成や労基署への提出が法律上義務付けられます。 しかし、就業規則は作って終わりというものではな...

助成金の申請に興味はあるものの、「何から始めればいいのか分からない」「手続きが複雑そうで不安」——そんなふうに感じていませんか？ 助成金とは、国や自治体が企業の様々な取り組みを応援するために支給する、返済不要の支援金です。人件費の補助や職場...

令和7年度から新たに「100億宣言」という制度が始まります。これは、中小企業が売上100億円を目指して事業計画を宣言することで、国からのサポートを受けられる制度です。国のいろいろな補助金を申請するときに有利になったり、税制優遇を受けられたりする...

令和7年度から新たに実施される「100億宣言」という制度。中小企業が大きく成長するために売上100億円を目標とし、その実現のための取り組む内容を宣言する制度です。 この100億宣言を行い、売上100億円を目指す事業者を支援するため、経済産業省では大規...

「従業員の残業時間がなかなか減らない…」「有給休暇をもっと取得してもらうにはどうしたらいいのだろう…」中小企業の経営者や人事担当者のみなさまは、日々このようなお悩みを抱えているのではないでしょうか。 働き方改革の必要性は理解していても、「何...

2025年（令和7年）4月から、雇用保険法や労働施策総合推進法に基づく助成金制度が見直されます。その中でも注目されるのが、両立支援等助成金に新たに加わる「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース助成金（仮称）」です。 不妊治療及び女性の健康...

令和6年6月から公募が開始された通称「省力化補助金」。正式名称は「中小企業省力化投資補助金」と言います。人手不足に悩む中小企業が、少ない時間や労力で、より多くの成果を出せるためにIoTやロボットなどのデジタル技術を導入するための補助金です。 ...