中小企業成長加速化補助金は、売上高100億円という大きな目標を掲げ、大規模な設備投資によって飛躍的な成長を目指す中小企業を支援するための補助金です。補助上限額は5億円、補助率は1/2と、事業の成長を強力に後押しする補助金制度の中では大規模な制度...

2025年6月13日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律（以下、年金制度改正法）」が成立しました。この法改正により、パート・アルバイトを含む短時間労働者に対する社会保険の加入要件が大きく見直...

令和7年（2025年）6月13日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律」が成立しました。 この改正では、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用範囲が拡大される内容が盛り込まれており、その1つと...

「優秀な人材を確保したい」「従業員のモチベーションをもっと高めたい」など、多くの中小企業にとって、人材に関する課題は常に経営の重要テーマです。しかし、限られた予算の中で、効果的な人材投資を行うのは容易ではありません。 そこで、ぜひご活用い...

社会保険は、従業員の生活や健康を守るための重要な制度です。しかし、その加入条件は雇用形態や勤務状況によって異なり、また、年々の法改正により複雑化しています。 人事・労務の担当者としては、「誰がいつから加入すべきか」を正しく判断し、適切に手...

　「契約社員やパートの方を正社員にしたいけれど、コストや手続きが心配…」 そんな中小企業の方にぜひ知っていただきたいのが「キャリアアップ助成金」です。 この助成金は、契約社員やパートといった非正規雇用の従業員が、企業の中でキャリアアップして...

近年、国内では少子高齢化や物価上昇の影響を受けていたりと、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。 そのような中、採用難や人材の定着に悩む企業が増加しており、労働市場では「より良い待遇の企業に人材が集まる」という傾向が顕著になりつつあり...

中小企業の経営者や人事担当者のみなさま、「従業員の定着率を上げたいけれど、なかなか難しい…」「正社員化を進めたいけど、コストもかかるし…」 とお悩みではありませんか？ そんな時に活用したいのが、キャリアアップ助成金です。 キャリアアップ助成金...

2025年（令和7年）6月1日から、企業に対する熱中症対策の義務を定めた改正労働安全衛生規則が施行されました。これにより、一定の条件下で働く労働者に対して、企業側が特定の熱中症対策を講じなければならないことが義務づけられています。 違反があった...

2025年5月16日、厚生労働省は「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」を国会に提出しました。この法改正案には、社会保険の適用拡大や在職老齢年金制度の見直し、遺族年金の見直しなど、企業の雇用...