「従業員の残業時間がなかなか減らない…」「有給休暇をもっと取得してもらうにはどうしたらいいのだろう…」中小企業の経営者や人事担当者のみなさまは、日々このようなお悩みを抱えているのではないでしょうか。 働き方改革の必要性は理解していても、「何...

2025年（令和7年）4月から、雇用保険法や労働施策総合推進法に基づく助成金制度が見直されます。その中でも注目されるのが、両立支援等助成金に新たに加わる「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース助成金（仮称）」です。 不妊治療及び女性の健康...

令和6年6月から公募が開始された通称「省力化補助金」。正式名称は「中小企業省力化投資補助金」と言います。人手不足に悩む中小企業が、少ない時間や労力で、より多くの成果を出せるためにIoTやロボットなどのデジタル技術を導入するための補助金です。 ...

令和7年4月から、雇用保険法等の改正に伴い、各種助成金制度の見直しや新設が予定されています。その中で、両立支援等助成金の「介護離職防止支援コース助成金」についても変更が加えられる見込みです。本助成金は、仕事と介護の両立を支援し、労働者の雇...

産後パパ育休（出生時育児休業）制度が導入され、男性の育児参加が促進される中、企業の人事担当者には、従業員の育休取得をサポートする体制づくりが求められています。従業員が安心して育休を取得し、子育てに専念できる環境を整えるには、産後パパ育休...

男性従業員の育児休業取得を推進するための『出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）』をご存じでしょうか？ 少子化が進み、働き方改革が求められる中、男性の育児休業取得率を向上させることは、企業にとっても重要な課題です。しかし、支援体制の...

近年、副業として民泊を始める人が増えています。自宅の一部や空き物件を活用できるため、比較的始めやすく、収益化しやすいビジネスとして注目されています。 しかし、民泊を運営するには法律上の手続きが必要であり、ルールを守って運営しなければなりま...

初めて従業員が産休や育休を取得することになり、何をどう進めればよいのか迷っていませんか？　特に中小企業では、人事や総務の担当者が限られているため、産休・育休時の手続きが思った以上に複雑で、時間がかかることも少なくありません。 従業員が安心...

助成金は返済不要で、うまく活用すれば、中小企業における人件費の補助や新規事業の支援、販路拡大など、さまざまな場面で事業運営をサポートしてくれます。しかし、 「どの助成金が自社に合っているのか分からない」「そもそもどんな助成金があるの？」「...

新しい社員を迎える際、会社にはさまざまな手続きが必要になります。その中でも、社会保険や労働保険の手続きは、社員の生活を守るうえで重要であり、企業の義務でもあります。 　しかし、「社会保険」「労働保険」と聞くと、「どの手続きをいつまでにすれ...