社会保険料– tag –
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ニュース&法改正情報
令和6年4月|現物給与価額が改正されます
現物給与の価額は、厚生労働省の告示「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」に基づいて決定されています。 この告示が、令和6年3月1日に交付された「厚生労働大臣が定める現物給与の価額の一部を改正する件」により改正されます。改正された現物給与価額... -
労務管理
労働保険料の年度更新について実務上の注意点などをわかりやすく解説
労務の重要な手続の一つとして、労働保険料の年度更新があります。毎年やっているけれど、何か複雑でよくわからない・・・そんな方のために、この記事では、年度更新の概要とポイントを解説していきます。 社会保険、助成金・補助金、労務管理の無料相談は... -
助成金・補助金
【2023年】年収106万円の壁対策「社会保険適用促進手当」をわかりやすく解説
2023年9月27日、政府はパートやアルバイトなどの短時間労働者が、「年収の壁」を意識しないで働くことができる環境づくりを支援する「年収の壁・支援強化パッケージ」を発表しました。 その対応策の一つである「社会保険適用促進手当」は、パートやアルバ... -
ニュース&法改正情報
2023年10月|パート労働者の扶養の壁(年収130万円の壁)対策を実施
2023年10月、厚労省は経済対策の1つとしてパート労働者の年収の壁対策に取り組みます。 今回、その中でパート労働者の扶養の壁(年収130万円の壁)対策について、解説をしたいと思います。 【扶養の壁(年収130万円の壁)とは?】 扶養の壁(年収130万円の... -
労務管理
社会保険調査は厳しい?調査内容や必要書類をわかりやすく解説します
年金機構では全国の企業に対して、定期的に社会保険に関する調査を行っています。社会保険調査の通知が届いた経営者や担当者の方々には驚きや戸惑いがあるかもしれません。 そこで、今回は社会保険調査に関するポイントをわかりやすく解説します。 【社会... -
その他
令和5年度、全国総合健保組合が過去最大の経常赤字、23組合が保険料率を引き上げ
3月29日、全国総合健康保険組合協議会の定例総会が開かれ、令和5年度の全国総合健保組合の予算概要が発表されました。しかし、その内容は赤字額2200億5927万2千円という、過去最高の数字となりました。 この赤字額の背景には、2022年から団塊の世代が75歳... -
労務管理
4月から6月に残業すると社会保険料が増える?定時決定とは?休業手当との関係も解説
社会保険料は、給与の等級ごとに設定されている「標準報酬月額」に基づいて算出されますが、この標準報酬月額は毎年4月から6月に受けた給与の平均額で決められます。つまり、この3か月間に残業代が多かった場合は、その分社会保険料が増える可能性があるの... -
ニュース&法改正情報
【令和4年10月】育児休業中の社会保険料免除の要件が変わります
育児休業等期間中の保険料免除要件が見直しされ、令和4年10月1日以後に開始する育児休業等から、新しい要件で適用になります。今回は改正前と改正後を比較しながら解説します。 【現行の社会保険料免除の取り扱いについて】 現行の振り返りとなりますが、...
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