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育児休業を取得している従業員が、第１子の育休中に第２子を妊娠するケースは珍しくありません。その際、人事担当者から「第２子についても両立支援等助成金の対象になるのか」と相談を受けることがあります。 両立支援等助成金の「育児休業等支援コース」...

近年、男性社員の育児休業取得を後押しする制度改正が相次いでおり、企業としても「自社の男性育休取得状況は業界・全国平均と比べてどうか」を把握したいという関心が高まっています。 本記事では、まず制度の基本を押さえたうえで、「男性の育児休業取得...

育児休業中の従業員に対して支給される「育児休業給付金」は、従業員の育児休業取得とその後の職場復帰を支援し、育児と仕事の両立を促進する重要な制度です。 しかし、実際の現場では「従業員が育休中に退職を予定している」「育休取得後に従業員から退職...