令和7年10月｜年収の壁対策「事業主の証明による被扶養者認定」恒久化
人材戦略を支える福利厚生㉑「休暇は魅力的な福利厚生」
被扶養者の認定｜令和8年4月から労働契約内容によって年間収入を判定
男性従業員の育児休業（育休）期間の平均はどのくらい？
2025年4月、通勤手当の非課税限度額が引き上げられる可能性
2026年1月｜傷病手当金等、協会けんぽの給付に関する電子申請が可能に
2025年12月｜日本とオーストリアの社会保障協定が発効
使用者による障害者への虐待、割増賃金の支払不足など経済的虐待が85％で最多
