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特集記事
人材戦略を支える福利厚生⑲「OB会とアルムナイの活用」
ニュース&法改正情報
令和7年8月|雇用保険の基本手当日額・高年齢雇用継続給付・育児時短就業給付金が変更
ニュース&法改正情報
【令和6年度】賃金不払事案が約1000件増加、労基署の監督指導結果を公表
ニュース&法改正情報
約4割の事業所で違法残業が発覚、労基署が是正勧告【令和6年度】
ニュース&法改正情報
2025年度(令和7年)|地域別最低賃金額の目安が全国平均1118円(63円増)
労務管理
個人事業主や役員の業務災害に労働者死傷病報告が必要になる見通し
ニュース&法改正情報
スポットワークの労務管理における注意点を厚労省が公表
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人材戦略を支える福利厚生⑱「慶弔給付の見直し」
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人事・労務管理の最新情報をキャッチ
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人材戦略を支える福利厚生⑲「OB会とアルムナイの活用」
2025年8月19日
ニュース&法改正情報
令和7年8月|雇用保険の基本手当日額・高年齢雇用継続給付・育児時短就業給付金が変更
2025年8月13日
ニュース&法改正情報
【令和6年度】賃金不払事案が約1000件増加、労基署の監督指導結果を公表
2025年8月13日
ニュース&法改正情報
約4割の事業所で違法残業が発覚、労基署が是正勧告【令和6年度】
2025年8月13日
ニュース&法改正情報
2025年度(令和7年)|地域別最低賃金額の目安が全国平均1118円(63円増)
2025年8月12日
労務管理
個人事業主や役員の業務災害に労働者死傷病報告が必要になる見通し
2025年7月30日
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特集記事
各業界のプロフェッショナルによる特集記事
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人材戦略を支える福利厚生⑲「OB会とアルムナイの活用」
2025年8月19日
特集記事
人材戦略を支える福利厚生⑱「慶弔給付の見直し」
2025年7月15日
特集記事
なぜ今、グローバル展開の人材確保にEORが選ばれているのか
2025年6月19日
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ニュース&
法改正
人事担当者必見の最新ニュースと法改正情報
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2025年8月13日
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2025年8月13日
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2025年8月13日
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労務管理
実務担当者向けの手続方法や制度の解説
労務管理
個人事業主や役員の業務災害に労働者死傷病報告が必要になる見通し
2025年7月30日
労務管理
育児休業中に従業員が退職したら育児休業給付金はどうなる?
2025年7月10日
労務管理
育児時短就業給付金とは?育児のための時短勤務の支援制度
2025年7月7日
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助成金・補助金
企業が活用できる最新の助成金・補助金情報
助成金・補助金
2025年7月、年収130万円の壁対策でキャリアアップ助成金に新コースが創設
2025年5月1日
助成金・補助金
令和7年|能登半島地震に関する新しい助成金制度を厚労省が発表
2024年12月18日
助成金・補助金
日本政策金融公庫の新規開業資金とは?対象者や融資限度額など
2024年11月19日
助成金・補助金の一覧→
就業規則・社内規程
実務担当者向けの手続方法や制度の解説
就業規則・社内規定
企業の熱中症対策義務について、厚生労働省が通達を発出
2025年6月2日
就業規則・社内規定
2025年4月、就業規則や36協定の本社一括届出方法が拡充
2025年4月28日
就業規則・社内規定
就業規則を自分で作成するメリット・デメリット
2024年11月22日
就業規則・社内規程の一覧→
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